La pénurie de «bonnes jobs» pire que jamais : Le nombre de poste mal payé à un sommet au Québec ! (JdM) mise à jour

septembre 2022 JdM

«Il y a un gros, gros problème du côté des conditions de travail, de l’organisation du travail, de la reconnaissance des employés. Ce sont des enjeux aussi importants que le salaire», lance une spécialiste du monde du travail, Diane-Gabrielle Tremblay.

La professeur d’université observe aussi que les emplois dans le commerce de détail ou de la restauration «ne paient pas toujours très bien, c’est le moins qu’on puisse dire».

Ces deux secteurs comptent pour près de 30 % de tous les postes vacants du Québec.

Dans l’ensemble, il y a présentement de 252 000 postes vacants, une hausse de 31 % en un an, pour une moyenne salariale de 22,81 $ de l’heure.

Bien traiter son monde, la base

Il y aurait avant tout un grand ménage à faire du côté des employeurs et de l’organisation du travail, avance M^me Tremblay.

«Le gouvernement crie à la pénurie, mais si on traite mal ses employés, il ne faut pas se surprendre que les gens ne veuillent pas y aller», explique la prof de la TELUQ.

Elle pense entre autres aux infirmières et aux travailleuses de la santé, un secteur qui compte 36 000 postes vacants.

Même avant la pandémie, observe-t-elle, les gens étaient déjà prêts à changer d’emploi pour avoir un meilleur contexte de travail.

On parle ici de la durée du travail, «de ne pas avoir des prolongations imprévues ou non planifiées», et aussi du fait d’avoir des horaires que l’on connaît à l’avance. ”

Source : Mardi, 27 septembre 2022

https://www.journaldemontreal.com/2022/09/27/la-penurie-de–bonnes-jobs–pire-que-jamais

Voir absolument : Un rapport de Statistique Canada démolit carrément l’argument de la ”pénurie de main-d’œuvre” / L’illusion économique des ”emplois fantômes”

Lors de l’élection provinciale d’octobre 2018 dans la circonscription Drummond-Bois-Francs j’affirmais (déjà) comme candidat indépendant :

Candidat indépendant, il souhaite un moratoire complet sur l’immigration