Les symptômes du génocide des Blancs sont visibles partout autour de nous. Nos ennemis anti-Blancs célèbrent ces symptômes comme les triomphes de la diversification. L’un de ces nombreux symptômes est le manque d’emplois pour les Blancs aux États-Unis. On nous dit que les Blancs représentent environ 60 % de la population américaine (même si ils sont en réalité moins), et pourtant, seulement 6 % des nouveaux emplois créés en 2021 sont allés à des Blancs (même si c’était probablement encore moins que cela).
De l’ABC :
Sur les plus de 323 000 emplois ajoutés à la main-d’œuvre américaine par les grandes entreprises en 2021, 94 % sont allés à des personnes de couleur, selon Bloomberg.
Les données proviennent d’une analyse de 88 rapports démographiques sur la main-d’œuvre soumis à la Commission américaine pour l’égalité des chances en matière d’emploi par les sociétés du S&P 100. Les entreprises comprennent les géants de l’industrie Apple, Wells Fargo et Walmart.
Sur les 88 entreprises qui emploient au total 9 millions de personnes, 74 ont vu le nombre de travailleurs de couleur augmenter entre 2020 et 2021.
Les travailleurs blancs représentaient 20 524 emplois, soit seulement 6 %, tandis que les personnes de couleur représentaient 300 000 emplois. Les Hispaniques représentaient le plus grand nombre d’embauches avec 40 %, suivis par les Noirs et les Asiatiques avec respectivement 23 % et 22 %.
Ce changement fait suite aux engagements publics de plusieurs de ces entreprises en 2020 d’embaucher davantage de personnes de couleur, selon Bloomberg. Microsoft a promis de doubler le nombre de cadres et de hauts dirigeants noirs aux États-Unis d’ici 2025, tandis qu’Amazon a annoncé qu’il doublerait le nombre de vice-présidents et directeurs noirs.
Plusieurs entreprises, dont Nike, ont également rejoint OneTen, une coalition à but non lucratif qui s’efforce de créer un million d’employés noirs dans la classe moyenne d’ici une décennie.
Une grande partie des travailleurs de couleur pris en compte dans l’analyse de Bloomberg ont été ajoutés pour occuper des postes de niveau inférieur, tels que les ventes et la main-d’œuvre. Ces mêmes rôles ont également soustrait plus de 18 000 travailleurs blancs.
Tout cela est délibérément fait pour élever tout le monde et punir les Blancs. Ils disent que c’est censé modifier l’équilibre des pouvoirs après des années de « racisme systémique », mais il s’agit littéralement d’une discrimination contre les gens basée uniquement sur la couleur de leur peau. Cela viole la législation sur les droits civils, constitue une punition collective (un crime de guerre selon la Convention de Genève) et est génocidaire selon la Convention des Nations Unies pour la prévention du génocide. Cela correspond à la définition c et d, et une seule condition doit être remplie pour être considéré comme un génocide.
Qu’arrive-t-il à un groupe de personnes lorsqu’on leur refuse un emploi ? Ils sont déprimés, pauvres et n’ont pas les moyens d’avoir des enfants. De nombreuses personnes finissent par se tourner vers la drogue et l’alcool et se suicident. Le désespoir a consumé une grande partie de la population blanche en raison de la discrimination délibérée et de la guerre psychologique infligée aux Blancs.
Les Blancs doivent comprendre la situation désastreuse dans laquelle nous nous trouvons et commencer à exiger et à appliquer justice.
Voir également :
N’oubliez jamais qu’ils commettent un génocide blanc
Suprématisme juifs vs nationalisme blanc
